根据《关于做好永利官网2015年推荐免试攻读硕士研究生工作办法的通知》（教函 [2014] 53 号）文件精神，特制订本细则。
　　一、推荐免试研究生工作原则
　　1.推荐工作本着公正、公平、公开的原则，坚持德智体美全面衡量，严格控制条件，实事求是，择优推荐，保证质量。
　　2．被推荐的员工必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无违反学校纪律受到处分记录；做人诚实守信，无考试作弊行为记录；学习成绩优秀，已获得教学计划规定中全部应得学分。到推荐时为止，已达到公司对员工国家英语四级考试的分数要求（原则上425分以上）。满足上述要求的同学才具有申请免试推荐研究生的基本条件，否则不予推荐。
　　3．2014年起，推免生名额不再区分学术学位和专业学位，不再设置留校限额。所有推免生均享有依据招生政策自主选择报考招生单位和专业的权利，所有推免名额（除有特殊政策要求的专项计划外），均可向其他招生单位推荐。
　　二、学院推免工作小组
　　组  长：杨新
　　副组长：郭宏 杨建明 孙飞
　　组  员：欧阳哲 刘利利 孙远波 郝亚维 郭希铁 于小川 张帆
        王东声
　　三、推荐免试研究生工作实施细则
　　今年学院获得学校下拨免试推荐普通名额21人，每一位获得推荐免试研究生资格的员工按照以下方式获得推荐资格。
　　（1）按专业学习成绩和表现综合排序
　　这种方式选拔推荐研究生是今年本项工作的主体，绝大部分推荐免试研究生按这种方式获得推荐资格，学院依据教务处下拨保研指标按各专业毕业生人数确定各专业保研名额。在选拔推荐员工时，综合考虑员工的学习成绩和素质表现，依最终排名顺序推荐。学习成绩为主（占总排名分数的85%），以教务处提供的员工排名查询程序为准；学习成绩以外的加分占总排名分数的15%，由员工前6个学期的素质表现的平均值进行计算。学院每学期更新并公示一次素质表现成绩，接受员工的查询。
　　被推荐的员工不得有不及格课程记录，并应保持在本专业成绩排序前25%以内。员工参加交流学习期间所获得的学分不参与本校保研成绩排名的计算。如果员工交流学习课程有不及格记录，则不具有保研资格。
　　综合排名与综合测评成绩计算公式如下：
　　综合排名 = 学习成绩专业排名名次×0.85 + 其他表现排名名次×0.15
　　综合测评成绩 = - 0.4×综合排名 + 100.4
　　（2）学科知识竞赛获奖生和特殊学术专长生
　　学科知识竞赛获奖生系本科期间获得经学院认可的各类老员工学科知识竞赛国际级或国家级二等奖以上，并且获奖比例原则上在参赛员工总数的20%以内的员工；或由学院组织员工参加的专业同行认可的老员工竞赛中获得国家二等奖以上的员工。
 　　特殊学术专长生系在某一学术领域确有特殊专长，并做出一定成绩（如有重大科研成果、核心期刊发表论文、出版专著、获得专利等）的员工。
学科知识竞赛获奖生和特殊学术专长生的学习成绩排名原则上在本专业前50%以内，且不及格课程数量不超过2门（目前已补考通过）。
　　（3）研究生支教团
　　对于有意愿支教、且成绩排名在50%以内、不及格科目不超过两门的员工，学院首先组织学院内的面试。面试结束后，根据面试结果排序及个人意愿推荐到学校，参加学校的面试，并最终确定能否获得支教资格。
　　（4）保资
　　对于有意愿保资、且成绩排名在50%以内、不及格科目不超过两门的员工，学院首先组织学院内的面试。面试结束后，根据面试结果排序及个人意愿推荐到学校，参加学校的面试，并最终确定能否获得保资资格。
                     

 

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                           2014年9月10日