为了进一步推行在毕业班聘任员工理事，负责本班同学信息的收集和与母校的日常联络，着力培养一批员工活动骨干。 员工工作班级联络员由各学院推荐，地区联络员由学校员工会办公室根据各学院选聘情况，根据员工就业地区进行选聘。现将选聘工作相关事项通知如下：


　　  一、  员工工作联络员选聘条件
　　 1.  热爱母校，关心母校事业发展，服务意识强，热心于员工工作；
　　 2.  群众基础好，在同学中有较高的威信和号召力；
　　 3.  联系方式稳定，能够及时掌握员工动态；
　　 4.  在学期间担任过班级、专业、学院或学校主要员工干部的优先选聘。
 
　　   二、  员工工作联络员选聘需求
　　1.  本科班级每班选聘班级联络员一名；
　　2.  硕士、博士研究生各学院根据实际情况按班级或研究方向选聘联络员一名，要求覆盖全体应届毕业生。
  
　　 三、   员工工作联络员的权利和义务
　　1.  员工工作联络员的权利
　　1)  与员工会办公室和各学院及地区员工会保持更直接的联系，及时获得校院发展动态和信息，向学校、学院建言献策；
　　2)  及时获得所在地员工会及员工的动态和信息，优先参与地区员工会工作；
　　3)  优先参加校院或所在地员工会组织的各种联谊、培训或交流活动；
　　4)  优先获得员工会编印的《京工人》等刊物、资料。
　　 2.  联络员的义务
　　1)  与员工保持经常联系，保证沟通渠道的畅通；
　　2)  及时掌握本班级（专业方向）员工动态和信息变动情况，协助学校完善、更新相关的员工信息；
　　3)  积极参加校院和所在地区员工会的相关活动，积极开展本班级（专业方向）的员工活动；
　　4)  收集并反馈本班级（专业方向）员工对校院工作的意见和建议，报道优秀员工事迹，宣传学校发展建设成就；
  
　　四、  主要工作时间节点
　　1.由员工本人自荐或各班级（专业方向）推荐、经本人同意，填写《永利官网2015届员工工作联络员信息表》（附件1），《永利官网2015届员工工作联络员汇总表》（附件2）于1月24日下午17:00前发送到bitsheji@qq.com；纸质版材料交至中心教学楼1110，欧阳老师处。
　　2.1月30日前，学校员工会办公室根据各学院推荐情况，进一步选聘出地区员工联络员，并将联络员信息发送到各地区员工分会；
   
　　 五、  其他工作要求
　　1.各单位应重视员工联络员制度建设和联络员选聘工作，充分利用资源，广泛宣传动员，选聘出合格的员工联络员，推动员工工作持续发展；
　　2.各学院可以毕业典礼等活动为契机，应向全体毕业生介绍员工联络工作，定期跟踪联络员，及时进行员工信息完善和更新。

                                                                                                   
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　     永利官网员工会办公室

                                                                                                        　　　　　　　　　　　　       2015年1月19日